Algemeen
De naam "kinderdagverblijf" mag gevoerd worden als wordt voldaan aan de kwaliteitsregels op het gebied van veiligheid en pedagogisch klimaat die gesteld worden door de gemeente, GGD en de brandweer.
Plaatsingsprocedure
Het kinderdagverblijf zoekt uit op welke basis uw kinderen geplaatst kunnen worden:
* bedrijfsplaats
* particuliere plaats
* PGB plaats
en zal met u doorspreken wat de mogelijkheden zijn.
Als er plaats is, zal er door het kinderdagverblijf een afspraak met u worden gemaakt voor een kennismakingsgesprek en/of een plaatsingsgesprek waarin de opvang-afspraken worden vastgelegd. U krijgt dan een contract mee ter ondertekening.
Gewenningsperiode
Tijdens het kennismakingsgesprek of (als u nog zwanger bent) in een later stadium per telefoon worden met u afspraken gemaakt over een eventuele gewenningsperiode. U kunt uw kind max. 2x laten wennen. Hier zijn geen kosten aan verbonden.
Evaluatie
Na 6 weken opvang vindt er een evaluatie plaats tussen ouder(s)/verzorgers en het kinderdagverblijf. Daarna zal er een jaarlijkse evaluatie plaats vinden via het 10 minuten gesprek.
Opzegtermijn
Voor zowel de ouder(s)/verzorgers als het kinderdagverblijf geldt er een opzegtermijn van één maand. De opvang kan ingaan per 1ste of 16de van de maand en opgezegd kan worden per 15de of laatste dag van de maand.
Aantal opvanguren
Tijdens het plaatsingsgesprek worden afspraken m.b.t. de opvang vastgelegd. Hierbij wordt ook het aantal opvanguren per week vastgelegd. Rekeninghoudend met vakanties, vrije dagen en feestdagen zal op basis van 51 weken per jaar een gemiddeld aantal uren per maand berekend worden. Dit vormt het uitgangspunt voor de vaststelling van de ouderbijdrage.
Tussentijdse wijzigingen in contracten kunnen er aanleiding toe geven de ouderbijdrage opnieuw vast te stellen.
Het minimale aantal opvangdagdelen is één per kind per week.
De opvang moet minimaal voor een periode van drie maanden zijn.
Soorten opvangplaatsen
bedrijfsplaatsen
In Nederland wordt sterk gestimuleerd dat werkgevers, ouders en overheid samen de kosten voor de kinderopvang dragen. Bij bedrijfsplaatsen betaald de werkgever van één van de ouders (of een combinatie van de werkgevers van beide ouders) een deel van de kosten voor de kinderopvang. Er bestaan diverse soorten regelingen bij bedrijven. Sommige hebben zelf een regeling voor de kinderopvang of ze behoren tot een sector die een landelijke regeling hebben. U kunt in uw CAO lezen of er een regeling is of u kunt contact opnemen met de afdeling personeelszaken van uw bedrijf of instelling.
particuliere plaatsen
Momenteel is het zo dat u alleen bij de belastingdienst op hoeft te geven dat u gebruik gaat maken van kinderopvang. De fiscus regelt het met uw werkgever. Hoeveel u terug krijgt hangt af van uw (gezamelijk) inkomen.
.
PGB plaatsen
Als u een kind heeft met een ontwikkelingsachterstand dan kan u een PGB (Persoons Gebonden Budget) aanvragen bij het CIZ. Uw kind krijgt hiervoor extra begeleiding. Voor het aanvragen van een PGB kunt u op het kinderdagverblijf terecht.
Financien
Afhankelijk van de soort plaats waarvan u gebruik maakt, wordt de hoogte van uw ouderbijdrage door het kinderdagverblijf vastgesteld.
Maaltijden en luiers
Er wordt geen vergoeding gevraagd voor ontbijt, lunch, drinken en fruit. Ook de luiers worden door het kinderdagverblijf geleverd.
De kosten zijn dus all-in.
(Als een kind baby- of speciale voeding nodig heeft dient u daar zelf voor te zorgen).
Wijze van betalen
Aan de hand van het gemiddeld aantal opvangdelen per maand wordt er door het kinderdagverblijf een maandbedrag vastgesteld. Deze ouderbijdrage wordt via automatische incasso maandelijks vooraf geïnd, ongeacht of uw kind gebruik gemaakt heeft van de opvang.
Voor dit bedrag krijgt u iedere maand een nota.
Ouderbijdrage en de fiscus
Ouders kunnen een deel van de kosten kinderopvang in mindering brengen op hun inkomstenbelasting. Per inkomen is er door de belastingdienst een drempelbedrag vastgesteld.
Verzekeringen
Verzekeringen ouders
Ouders moeten een AVP (aansprakelijkheidsverzekering particulieren) hebben afgesloten. Als een kind schade toebrengt valt dit onder de AVP van de ouders.
Verzekering kinderdagverblijf
Door het kinderdagverblijf zijn afdoende verzekeringen afgesloten. Dit is een voorwaarde om een kinderdagverblijf op te starten.
Controle
Om een kinderdagverblijf te exploiteren moet er aan een aantal voorwaarden m.b.t. veiligheid, hygiene en pedagogisch klimaat worden voldaan.
Door de GGD wordt één maal per jaar gecontroleerd of er nog aan de voorwaarden wordt voldaan.
Klachten/meningsverschillen
In geval van meningsverschillen kunnen de ouders in overleg treden met de houdster van het kinderdagverblijf. Mocht dit niet afdoende blijken dan kan men met de klacht terecht bij een onafhakelijke klachtencommissie. Ouders kunnen er ook voor kiezen direct contact op te nemen met de onafhankelijke klachtencomissie.
Voor meer informatie kunt u terecht bij de houdster van het kinderdagverblijf.
Medezeggenschap ouders
Het kinderdagverblijf heeft een ouderraad bestaande uit drie ouders uit de verschillende groepjes. Deze ouders komen ongeveer zes keer per jaar bij elkaar. Twee keer per jaar zit één van de houders bij deze vergadering.
Verder is er één keer per twee jaar een klanttevredenheidsonderzoek.